教育体制 | 医療法人清和会

教育体制

入職時オリエンテーションにて当院のシステムやルールなどを理解でき、心身ともに安定した状態で早期に職場環境に対応できるようにサポートします。
また、経験のない看護技術を習得し、安心して業務の遂行ができるように支援していきます。

中途採用者の場合でも新人看護師には一定期間先輩看護師がつき、マンツーマンで指導・教育にあたります。定期的に意見交換会を行い、フォローアップを行います。

当院では、キャリアラダーを用いて研修を企画し、
自分が目指すキャリアアップができるよう支援しています。